Die Kultur ist das Herz und die Seele der Organisation. Das Kulturdesign stellt damit die Meisterleistung von Gründerinnen und Gründern sowie Führungspersonen dar. Schließlich wird mit dem bewussten Design der Kultur einen Rahmen geschaffen, in dem sich alle Personen der Organisation bewegen und nach dem sie ihre Handlungen ausrichten. Sie bestimmt ebenfalls darüber, wie die Unternehmensumwelt wahrgenommen wird und wie innovativ, unternehmerisch und ethisch sich die Mitglieder verhalten.
Auch ohne Gestaltung und Eingreifen bilden sich Kulturen aus. Hier sollte man sich jedoch die Frage stellen, ob die entstehende oder bestehende Kultur die gewünschte und zielführende ist.
Mit bewährten Instrumenten, Methoden und Konzepten unterstütze ich Führungskräfte und Organisationen ihre Kultur auf Basis eines gewünschten Wertekanons zu designen und zu implementieren. Sollte sich die Kultur einmal verselbstständigt haben und zu negativen Ergebnissen führen oder gar toxisch sein, unterstütze ich dabei, die notwendigen Veränderungsprozesse zu initiieren.
Workshops & Beratung
Designen Sie von Anfang an ihre Organisationskultur, um sich für die anstehenden Bewährungsproben und das Wachstum zu wappnen. Mit bewährten Herangehensweisen und Methoden wie Lego®-Serious-Play® stehe ich Ihnen hier zur Seite und unterstütze Sie beim Aufbau einer Werte basierten Unternehmenskultur.
Gewinnen Sie ein Verständnis für die bestehende Kultur und gleichen Sie diese mit dem gewünschten Werteverständnis ab, um notwendige Veränderungsfelder zu erkennen und gezielt anzugehen.